İMO Önünde Tek Kişilik Direniş

İnşaat Mühendisleri Odası'nda 4,5 yıldır çay servisi ve temizlik işi yapan Cansel Malatyalı, "performans düşüklüğü" nedeniyle işten çıkarılmasına karşı, işyeri önünde direniş başlattı. Malatyalı, işyerine mobbing ve işe iade davası açacak.

Ankara - BİA Haber Merkezi
20 Şubat 2012, Pazartesi

İnşaat Mühendisleri Odası (İMO) Genel Merkezi'nin işten çıkardığı Cansel Malatyalı, İMO önünde işe geri alınmak için tek kişilik direnişe geçti.

İMO'da yaklaşık beş yıldır, temizlik ve çay servisi görevlisi olarak çalışan Cansel Malatyalı, "performans düşüklüğü" gerekçesiyle işinden atıldığını ancak hiçbir şekilde işini aksatmayarak iki kişilik çalıştığını söylüyor.

41 yaşında, iki çocuk annesi Malatyalı, Türkiye Ticaret Kooperatif, Eğitim, Büro ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası'na (Tez Koop İş) üye; daha önce de 10 yıl boyunca siyasi bir partide aynı görevi yapmış.

Malatyalı, işyerinde yönetim kurulu üyesi bir kişi tarafından mobbinge uğradığı için mobbing ve işe iade davası açacağını söyledi.

Malatyalı, kendisinin "oturma gruplarının gelişi güzel bir şekilde bırakılması, lavabo etrafındaki duvarların üzerindeki lekelerin çıkarılmaması, çay servisi yapılmaması" gibi nedenler işten çıkarıldığını söyledi.

"İki metrekaralik mutfaktan çıkmam yasak"

Ancak bu iddiaların gerçeği yansıtmadığını söyleyen Malatyalı, kendisinin istifaya zorlandığını, bunu kabul etmeyince de işten çıkarıldığını söyledi. İş yerindeki çalışma koşullarını ise şöyle anlattı:

"Çalıştığım mutfak yangın merdivenine geçişin olduğu iki metre uzunluğunda, bir metre genişliğinde bir yer. Dışarıya açılan acil çıkış kapısı mutfakta olduğu için personel sigara içmek için sürekli mutfağa geliyordu. Dışarı duman gitmesin diye mutfağa kapı yaptırdılar ve kapının sürekli kapalı kalması gerektiğini ve benim oradan çıkmayacağımı söylediler. Mutfak dışındaki işlerle uğraştığım saatler dışında bütün günüm bu daracık yerde sinir harbi içerisinde geçiyordu.

"Yönetim katındaki tuvaletin kullanımı personele yasak. Bir sene öncesine kadar bütün personele sosyal hak olarak yemek ücreti veriliyordu. Ancak şu anda yemeklerin İMO' nun işletmeye verdiği lokalde yenmesi zorunlu."

"Hakarete de uğradım"

Malatyalı, yönetim kurulu üyesi tarafından hakarete uğradığını da söylüyor:

"Bir gün benim de tanıdığım dört erkek misafire çay servisi yaparken merhabalaştığım sırada yönetim kurulu üyesi bana o insanların yanında 'Sen de herkesi tanıyorsun, damgalı eşek gibisin' diye hakaret etti. O an neye uğradığımı şaşırdım ve o gün kendime gelemedim."

IMO: Hakkını arayabilir

İMO Genel Sekreterlik adına yapılan açıklamada, Maltayalı'nın tüm hukuki süreçler tamamlandıktan sonra işten çıkarıldığını ve hukuki haklarının verildiği söylendi. Malatyalı'nın kendisini mağdur hissederek hakkını arayabileceği belirtildi. (NV)

BU HABERİ PAYLAŞIN
Bookmark and Share
İLGİLİ bianet HABERLERİ
ANAHTAR SÖZCÜKLER

BAĞIMSIZ İLETİŞİM AĞIBağımsız İletişim Ağı (BİA) IPS İletişim Vakfı'nın çalışmalarının merkezinde yer alıyor. BİA, “bağımsız medya”nın güçlendirilmesi hedefiyle, 1997'den bu yana dört temel etkinlik alanı üzerinde gerçekleştirilen bir sürekli proje. Türkiye’de ve dünyada daha çok internet haber sitemiz bianet.org dolayısıyla yaygın olarak bilinse de, BİA günlük haber üretiminin ötesinde, iletişim sürecinin bütün uğraklarını dönüştürmeyi hedefliyor.

IPS İLETİŞİM VAKFIIPS İletişim Vakfı “İletişim ve kalkınma alanındaki projeleri gerçekleştirmek ve desteklemek” amacıyla 1993'te kuruldu. Vakıf etkinliklerini, yerel ve uluslararası kaynaklardan sağladığı hibe ve bağışlarla gerçekleştirdiği projeler üzerinden sürdürüyor.

BİA KİTAPLIĞIBİA Kitaplığı, Bağımsız İletişim Ağı’nın 2001-2009 arasında sürdürdüğü eğitim çalışmalarının ürünü olan “Habercinin Elkitabı“ dizisinden 5, “Hak Haberciliği” disizinden 4 kitabı; gazeteciler için kılavuzların yanısıra mesleğe adım atmaya hazırlananlara yönelik yayınları da kapsıyor. Kitaplık, Türkçe iletişim yazınında uluslararsı standartlarda üretilmiş, kimileri kendi alanlarında ilk olan öncü telif çalışmalardan oluşuyor.

BİZE ULAŞIN